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2024年梅州计划引进急需紧缺人才662人

  4月15日,我市发布《梅州市2024年引进急需紧缺人才公告》(以下简称《公告》),计划引进急需紧缺人才662人。其中,企业人才需求374人,事业单位人才需求288人。

  根据《公告》,我市企业、事业单位计划引进的对象,主要包括博士研究生、高级职称人才,硕士研究生、高级技师,技师或其他特殊人才。本次引才是进一步贯彻落实《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》的具体举措,旨在集聚更多优秀人才来梅工作、创新创业。

  ■分类享受优惠政策

  最高可享补贴累计66.8万元

  在人才待遇和优惠政策方面,事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇,企业引进人才享受单位薪酬待遇。符合“青梅计划”等相关人才政策规定的,还可享受人才落户奖、生活补贴、购房补贴、安居保障、配偶安置、子女入学等优惠政策。

  《公告》指出,对35周岁(含)以下高等院校、职业(技工)院校毕业生新落户梅州(含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅)并在梅企业(国有企业除外)就业或自主创业,且缴纳社保满6个月的,按博士、高级职称人才3万元,硕士研究生、高级技师2万元,本科、技师5000元,大专、高级工2000元标准给予落户奖励,每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。

  引进人才按类别不同,享受不同的生活补贴和购房补贴。生活补贴期限为5年,在我市事业单位、国有企业就业的生活补贴标准为:博士、高级职称人才4000元/月(中央、省属驻梅单位新引进博士人才,市财政给予10万元薪酬补助,分5年发放),硕士研究生、高级技师2000元/月,技师或其他特殊人才1000元/月;在我市企业就业的人才生活补贴,为上述标准上增加1500元/月。

  工作满5年后且在梅购房的,可分别享受20万元、15万元、10万元的购房补贴。符合条件的人才,可申请入住人才公寓。我市单位新引进博士人才,其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月,补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才,其配偶在市外工作且有意愿来梅的,每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位,按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。新引进人才的子女在我市接受义务教育的,分层次统筹优先安排学位保障就读,需从市外转入我市就读的,可享受转学优待服务。

  以一个博士人才引进到梅州市企业单位就职为例,该同志除工资福利待遇外,最高可累计享受各种补贴66.8万元,其中包括人才落户奖3万元,生活补贴33万元,购房补贴20万元;配偶待业生活补贴不超过10.8万元。

  ■重点支持企业引才

  向民生与基层一线倾斜

  《公告》和岗位主要有以下四大特点:一是重点支持企业引进人才。除公告附表岗位外,《梅州市企业急需紧缺人才目录(试行)》内企业自主新引进的博士、硕士研究生、高级职称人才、高级技师、技师均纳入引进计划,引才方式、程序更为灵活简单,企业直接与应聘者自行协商引进。二是聚焦重点民生领域。事业单位岗位主要集中在医疗卫生类、教育类:医疗卫生类136人、教育类71人(共需求207人),占事业单位需求人数的71.88%。三是引才向基层一线倾斜。事业单位岗位需求中县级及以下需求249人,占事业单位需求人数的86.46%。四是引才不唯学历职称。除了征集汇总博士、硕士研究生、高级技师、技师和高级职称人才需求外,县级及以下医疗卫生类岗位、企业岗位汇总了一些紧缺专业本科学历特殊人才需求岗位。

  在报考人员条件方面,《公告》指出,事业单位人才年龄要求具体查看岗位信息;企业引进博士研究生、高级职称人才年龄在45周岁以下,企业引进其他人才年龄在35周岁以下。

  本次招聘实行网络报名方式,其中,事业单位引进人才的报名时间为2024年4月19日9∶00至5月8日16∶00,报名人员须登录“梅州市2024年引进急需紧缺人才报名系统”(https://www.sydwzk.cn/gdmzzp2024)报名,详情请参考《公告》;国有企业引进人才的报名时间、报名方式与事业单位一致,其他考试方式、招聘流程等事宜由用人单位自行确定;其他企业岗位人才由用人单位自主引进,应聘者自行与用人单位联系引进事宜。(记者 江婵)


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